CAREERS

인사제도

• 객관적 평가에 따른 보상

  젠스타메이트는 객관적이고 공정한 평가를 통한 보상제도를 운영하고 있습니다.
  개인의 업적과 역량을 기반으로 반기별 종합평가를 통해 개인 연봉수준이 결정되며, 영업 전문 직군에 대하여는 인센티브제 및 그 외 조직에
  대하여는 연1회 조직의 목표달성 여부와 업무성과를 평가하여 성과급을 지급하고 있습니다.

• 알찬복리후생제도

  • 건강보장을 위한 의료비 지원, 단체정기보험 가입, 종합건강검진 실시
  • 생활안정을 위한 자녀학자금 지원, 사택임차보증금 지원, 경조휴가 및 경조금 지급
  • 여가생활을 위한 각종 휴가제도 운영, 동호회활동 지원, 콘도미니엄 운영
  • 회사생활을 위한 교통비 지원, 통신비 지원, 장기근속 포상, 소통강화 프로그램 운영, 체육대회 실시
• 다양한 교육기회 제공

  직원 개개인의 역량 향상을 위한 직무 위탁교육 및 직급별 특강, 승격자 과정, 사원 워크숍 등을 실시하고 있으며,
  다양한 교육기회 제공을 위해 사이버연수원을 운영하고 있습니다. 아울러 우수사원에 대하여는 전문가 과정 및 해외연수 기회를 제공함으로써
  회사와 함께 발전할 수 있는 기회를 제공합니다.